3篇二区SCI：认定优秀青年人才，年薪39万起，科研启动经费50万_新闻资讯

本文转自“论文项目硕博招聘”公众号

文章来源：科研人才网

汕头大学2021年招聘生物学、海洋科学高层次人才

一、招聘专业和方向

生物学：生物化学与分子生物学、微生物学、细胞生物学、生物信息学、发育生物学、遗传学、动物学、植物学、生物技术（生物工程）、水生生物学。

海洋科学（仅招聘拔尖人才以上岗位及博士后）：海洋生物学、物理海洋、海洋地质、生态环境。

二、招聘岗位和条件

（一）杰出人才：具有国际影响力、具有前瞻战略构想和创新能力、组织管理能力，善于建立创新团队和培养青年人才，能够带领学科或前沿领域赶超国际国内先进水平的顶级专家。申请者需符合下列条件之一：

1、国家级顶尖人才及相当层次的人才；或担任国（境）外著名大学或研究机构教授或相当职位，具有组织重大科研项目研究经历，并取得重大成果。

2、主持国家自然科学基金重大项目、重大研究计划项目（不含培育项目）、重大科研仪器研制项目、创新研究群体项目、基础科学中心项目、国家重点研发计划项目科研项目或国家级重大竞争性教研项目。

3、获得国家科学技术奖一等奖及以上奖励（前3名），或国家级教学成果奖（或教材奖）特等奖（前2名），或国际公认著名奖项获得者。

4、成果转化超过（含）1000万元。

（二）领军人才：具有杰出研究和创新能力，取得国内外同行专家公认的高水平科研或教学业绩，能够在本学科领域取得突破性、标志性成果的知名专家。申请者需符合下列条件之一：

1、国家级高层次人才；或担任国（境）外著名大学或研究机构副教授或相当职务，具有组织大型科研项目研究经历，并取得突出成果。

2、主持国家自然科学基金杰出青年基金项目、重点项目、联合基金项目（不含培育项目）、重点国际（地区）合作研究项目或经费300万元以上的国家重点研发计划项目课题。

3、在《SCIENCE》、《NATURE》、《CELL》期刊上发表具有重要影响的论文，且被校外同行专家评审为优秀。

（三）拔尖人才：具有较高学术造诣，已取得突出业绩成果或从事开创性前沿研究项目，具有较大发展潜力的高层次人才。申请者需符合下列条件之一：

1、国家级高层次青年人才；或担任国（境）外著名大学助理教授以上职务，承担过多项前沿研究项目，并取得突出成果。

2、主持过国家自然科学基金项目（不含青年和一年期项目）或国家重点研发计划项目及课题，且符合下列条件之一（1）主持国家自然科学基金优秀青年基金项目、经费120万元以上的国家重点研发计划项目课题；（2）主持经费300万元以上的省部级项目、省自然科学基金团队项目（作为总负责人）等；（3）主持省杰出青年基金项目、省自然科学基金重点项目、单项经费100万元以上的省部级及以上项目或课题3项；（4）近五年获得的各类科研经费累计达到500万元以上。

3、具有主持国家级项目经历，提供中国科技期刊卓越行动计划领军期刊或SCI一区论文3篇且被校外同行专家评审为优秀。

（四）优秀人才：具有较高学术水平或取得突出科研、教学成果的高层次人才。申请者需符合下列条件之一：

1、国家或省级高层次人才

2、主持省杰出青年基金项目、省自然科学基金重点项目、单项经费100万元以上的省部级及以上项目

3、主持国家自然科学基金青年基金项目、一年期专项基金项目、国家合作交流项目、经费30万元以上的省部级项目等以上的科研项目3项

4、主持国家自然科学基金项目（不含青年科学基金项目、一年期专项基金项目、国家合作交流项目）以及国家重点研发计划项目及课题2项

5、近五年获得的各类科研经费累计达到250万元以上

（五）优秀青年人才：具有较大发展潜力的青年教师。男性或女性申请者应分别为35或40周岁以下，具有博士学位，并符合下列条件之一：

1、主持国家自然科学青年基金项目以上项目1项

2、在中国科技期刊卓越行动计划重点期刊或SCI二区以上期刊发布论文3篇，且其中2项代表性成果或科研奖励被同行专家评审为优秀。

（六）未能入选上述岗位的副教授和讲师：具有良好的师德师风、职业道德和团队合作意识；具有海内外知名大学博士学位；具有较强的科研能力和教学能力。

（七）博士后：品学兼优，身体健康，具有较强的科研创新能力和良好的团队协作精神，能全脱产从事博士后科研工作。

三、薪酬与待遇

（一）"汕头大学卓越人才计划"聘任待遇

1、杰出人才：年收入、房屋补贴费、科研启动费面议，搬迁费5万元。

2、领军人才：年收入82万元以上；房屋补贴费120万元；科研启动费面议；搬迁费5万元。

3、拔尖人才：年收入61万元以上；房屋补贴费60万元；科研启动费（实验）120万元，科研启动费（理论）75万元；搬迁费5万元。

4、优秀人才：年收入49万元以上；房屋补贴费50万元；科研启动费（实验）80万元，科研启动费（理论）50万元；搬迁费5万元。

5、优秀青年人才：年收入39万元以上；房屋补贴费40万元；科研启动费（实验）50万元，科研启动费（理论）25万元；搬迁费5万元。

（二）未入选"汕头大学卓越人才计划"聘任待遇：

1、教授：年收入45万元以上；房屋补贴费40万元以上；科研启动费（实验）80万元，科研启动费（理论）50万元；搬迁费5万元。

2、副教授：年收入38万元；房屋补贴费35万元；科研启动费（实验）50万元，科研启动费（理论）25万元；搬迁费5万元。

3、讲师（博士）：年收入35万元；房屋补贴费30万元；科研启动费（实验）25万元，科研启动费（理论）15万元；搬迁费5万元。

说明：上述待遇仅适用于符合条件的新引进教师。

（三）博士后，28万/年+奖励年薪（获国家基金青年项目，年薪增加4万元；获国家基金面上项目，年薪增加8万元）+科研奖励金（获博士后科学基金一等资助，一次性奖励2万元；科研成果可参与学校科研奖励）

四、申请流程

全年接受申请，有意申请者请将简历发送至：liping@stu.edu.cn，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业+科研人才网。

五、联系方式

联系人：李老师

联系电话：（0754）86503274

电子邮箱：liping@stu.edu.cn

本公告自公布之日起施行，各岗位招满即止，如遇国家、地方或学校相关政策、规定发生调整，则按新政策、规定执行。本公告由汕头大学人事处和汕头大学海洋与生命学科负责解释。

汕头大学生物学系

汕头大学海洋生物研究所

汕头大学海洋科学研究院

2021年11月1日

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