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3篇二区SCI:认定优秀青年人才,年薪39万起,科研启动经费50万

2021年12月09日  阅读数3139

本文转自“论文项目硕博招聘”公众号

文章来源:科研人才网



汕头大学2021年招聘生物学、海洋科学高层次人才


一、招聘专业和方向

生物学:生物化学与分子生物学、微生物学、细胞生物学、生物信息学、发育生物学、遗传学、动物学、植物学、生物技术(生物工程)、水生生物学。

海洋科学(仅招聘拔尖人才以上岗位及博士后):海洋生物学、物理海洋、海洋地质、生态环境。

二、招聘岗位和条件
(一)杰出人才:具有国际影响力、具有前瞻战略构想和创新能力、组织管理能力,善于建立创新团队和培养青年人才,能够带领学科或前沿领域赶超国际国内先进水平的顶级专家。申请者需符合下列条件之一:
1、国家级顶尖人才及相当层次的人才;或担任国(境)外著名大学或研究机构教授或相当职位,具有组织重大科研项目研究经历,并取得重大成果。
2、主持国家自然科学基金重大项目、重大研究计划项目(不含培育项目)、重大科研仪器研制项目、创新研究群体项目、基础科学中心项目、国家重点研发计划项目科研项目或国家级重大竞争性教研项目。
3、获得国家科学技术奖一等奖及以上奖励(前3名),或国家级教学成果奖(或教材奖)特等奖(前2名),或国际公认著名奖项获得者。
4、成果转化超过(含)1000万元。
(二)领军人才:具有杰出研究和创新能力,取得国内外同行专家公认的高水平科研或教学业绩,能够在本学科领域取得突破性、标志性成果的知名专家。申请者需符合下列条件之一:
1、国家级高层次人才;或担任国(境)外著名大学或研究机构副教授或相当职务,具有组织大型科研项目研究经历,并取得突出成果。
2、主持国家自然科学基金杰出青年基金项目、重点项目、联合基金项目(不含培育项目)、重点国际(地区)合作研究项目或经费300万元以上的国家重点研发计划项目课题。
3、在《SCIENCE》、《NATURE》、《CELL》期刊上发表具有重要影响的论文,且被校外同行专家评审为优秀。
(三)拔尖人才:具有较高学术造诣,已取得突出业绩成果或从事开创性前沿研究项目,具有较大发展潜力的高层次人才。申请者需符合下列条件之一:
1、国家级高层次青年人才;或担任国(境)外著名大学助理教授以上职务,承担过多项前沿研究项目,并取得突出成果。
2、主持过国家自然科学基金项目(不含青年和一年期项目)或国家重点研发计划项目及课题,且符合下列条件之一(1)主持国家自然科学基金优秀青年基金项目、经费120万元以上的国家重点研发计划项目课题;(2)主持经费300万元以上的省部级项目、省自然科学基金团队项目(作为总负责人)等;(3)主持省杰出青年基金项目、省自然科学基金重点项目、单项经费100万元以上的省部级及以上项目或课题3项;(4)近五年获得的各类科研经费累计达到500万元以上。
3、具有主持国家级项目经历,提供中国科技期刊卓越行动计划领军期刊或SCI一区论文3篇且被校外同行专家评审为优秀。
(四)优秀人才:具有较高学术水平或取得突出科研、教学成果的高层次人才。申请者需符合下列条件之一:
1、国家或省级高层次人才
2、主持省杰出青年基金项目、省自然科学基金重点项目、单项经费100万元以上的省部级及以上项目
3、主持国家自然科学基金青年基金项目、一年期专项基金项目、国家合作交流项目、经费30万元以上的省部级项目等以上的科研项目3项
4、主持国家自然科学基金项目(不含青年科学基金项目、一年期专项基金项目、国家合作交流项目)以及国家重点研发计划项目及课题2项
5、近五年获得的各类科研经费累计达到250万元以上
(五)优秀青年人才:具有较大发展潜力的青年教师。男性或女性申请者应分别为35或40周岁以下,具有博士学位,并符合下列条件之一:
1、主持国家自然科学青年基金项目以上项目1项
2、在中国科技期刊卓越行动计划重点期刊或SCI二区以上期刊发布论文3篇,且其中2项代表性成果或科研奖励被同行专家评审为优秀。
(六)未能入选上述岗位的副教授和讲师:具有良好的师德师风、职业道德和团队合作意识;具有海内外知名大学博士学位;具有较强的科研能力和教学能力。
(七)博士后:品学兼优,身体健康,具有较强的科研创新能力和良好的团队协作精神,能全脱产从事博士后科研工作。

三、薪酬与待遇
(一)"汕头大学卓越人才计划"聘任待遇
1、杰出人才:年收入、房屋补贴费、科研启动费面议,搬迁费5万元。
2、领军人才:年收入82万元以上;房屋补贴费120万元;科研启动费面议;搬迁费5万元。
3、拔尖人才:年收入61万元以上;房屋补贴费60万元;科研启动费(实验)120万元,科研启动费(理论)75万元;搬迁费5万元。
4、优秀人才:年收入49万元以上;房屋补贴费50万元;科研启动费(实验)80万元,科研启动费(理论)50万元;搬迁费5万元。
5、优秀青年人才:年收入39万元以上;房屋补贴费40万元;科研启动费(实验)50万元,科研启动费(理论)25万元;搬迁费5万元。
(二)未入选"汕头大学卓越人才计划"聘任待遇:
1、教授:年收入45万元以上;房屋补贴费40万元以上;科研启动费(实验)80万元,科研启动费(理论)50万元;搬迁费5万元。
2、副教授:年收入38万元;房屋补贴费35万元;科研启动费(实验)50万元,科研启动费(理论)25万元;搬迁费5万元。
3、讲师(博士):年收入35万元;房屋补贴费30万元;科研启动费(实验)25万元,科研启动费(理论)15万元;搬迁费5万元。
说明:上述待遇仅适用于符合条件的新引进教师。
(三)博士后,28万/年+奖励年薪(获国家基金青年项目,年薪增加4万元;获国家基金面上项目,年薪增加8万元)+科研奖励金(获博士后科学基金一等资助,一次性奖励2万元;科研成果可参与学校科研奖励)

四、申请流程
全年接受申请,有意申请者请将简历发送至:liping@stu.edu.cn,邮件标题注明:应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业+科研人才网。

五、联系方式
联系人:李老师
联系电话:(0754)86503274
电子邮箱:liping@stu.edu.cn
本公告自公布之日起施行,各岗位招满即止,如遇国家、地方或学校相关政策、规定发生调整,则按新政策、规定执行。本公告由汕头大学人事处和汕头大学海洋与生命学科负责解释。

汕头大学生物学系
汕头大学海洋生物研究所
汕头大学海洋科学研究院
2021年11月1日


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